プロセスの実感について

Mさん　「会社にコーチングが必要だということ自体解せない。なさけない気すらする」と率直なお話しありがとうございます。確かにMさんが過ごされていらした環境風土では、リーダーが次のリーダーする過程で、自分も「育てられた」という実感を持ち次世代に引き継ごうという意志が紡がれてきたように思います。ただ、残念なことに「それどころではない時代」が続いたせいか、その連鎖は様々な分野でも希薄になっています。
コーチの必要性を私は、内発的な自律性や創造性の開発の「経験」＝「プロセス」を実感していただくことだと考えています。その期間を経て生まれてくるそれぞれの自由な表現によって、次世代がまた育まれて行く。そんな一助になれればと考えております。
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