フォロアーシップ

Tさん　メールに書いていらっしゃるとおり、上司のAさんはアワ型、その方の元上司のBさんはサヌキ型ですね。。。B上司にコーチングの知識があれば本人にふさわしいやり方を見抜けたでしょうが、残念なことにサヌキ型の自分のやり方を踏襲して欲しいという思いでAさんを育ててしまわれて、Aさんは自分の本来型でないスタイルでのリーダーシップを発揮しているために、どうしても無理が出たり、B上司と比較されて直のこと力を出そうとする。。。かなりの職場に見られるケースです。
Tさんの徹底的なフォロアーシップが役にたつことをお祈りしています。
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